 |
Корпоративная система обучения создана в компании для того, чтобы каждый сотрудник смог реализовать себя и найти применение своим талантам и способностям, а также улучшить свои профессиональные знания и навыки. Она включает:
|
- Комплекс мероприятий для благоприятного вхождения в коллектив
- Выделенный Coacher - программа, при которой сотруднику выделяется Coacher/Knowledge Manager
- Программу планирования карьеры, которая направлена на то, чтобы помочь строить карьеру в Марке интересно и эффективно для людей с разным опытом и уровнем знаний.
- Возможность прохождения профессиональной сертификации Microsoft /QA / PMI Certification (на паритетных условиях, при этом квалификационные и сертификационные документы являются собственностью сотрудника)
- Прохождение профессиональных тренингов (в том числе по коммуникациям, системе менеджмента качества QMS)
- Участие в Knowledge Sharing - программе по обмену ценным опытом и накопленными знаниями между сотрудниками
- Развитие разговорных навыков английского языка (на паритетных условиях, обучение в офисе компании)
- Возможность использования технической библиотеки компании
