 |
|
1. Какие проекты разрабатываются в Marka?
Основные направления: разработка полноценных систем класса ERP и CRM, различных бизнес- и финансовых приложений, встроенных (embedded) систем, EAD платформ.
2. Как проходит интервью при трудоустройстве в Marka?
Стандартное собеседование на позицию разработчика/тестировщика состоит из 2 этапов, которые проводятся в 1 день:
- HR собеседование – 30 мин
- Техническое собеседование с PM/техническим руководителем проекта – 1 час
3. Какой уровень владения английским языком является приемлемым для работы в Marka?
Ожидается, что имеется некоторый уровень пассивного английского, то есть умение читать, понимать и писать английские технические тексты. Владение устным английским и, особенно, наличие опыта коммуникаций на английском языке является преимуществом при приеме на работу. Английский язык в Marka используется во всех без исключения проектах, потому после трудоустройства большинство наших сотрудников посещают корпоративные языковые курсы на территории офиса.
4. Как часто пересматривается уровень з/платы в Marka?
Каждый сотрудник компании 1 раз в год проходит аттестацию. По результатам аттестации составляются планы индивидуального развития и пересматривается уровень заработной платы.
5. Каким образом оформляются трудовые отношения с сотрудниками?
Практика оформления трудовых отношений типична для большинства аутсерсинговых компаний.
6. Существует ли в компании возможность командировок зарубеж/работы на стороне заказчика?
Да, в компании есть ряд проектов, где кратковременный или долгосрочный выезд зарубеж является неотъемлемой частью работы.
7. Какой стандартный рабочий график в Marka?
Стандартный рабочий график в Marka с 9.00 до 18.00. Также есть возможность предоставления индивидуального (например, с 8.00 до 17.00) или гибкого графика.
8. Сколько дней ежегодного отпуска предоставляется в компании?
Ежегодный отпуск в компании составляет 20 рабочих дней (4 недели). Две не дели можно взять летом, оставшиеся дни в любое другое время года. Предварительно составляется график отпусков. Кроме этого в компании разрешается использовать 3 оплачиваемых дня в году при возникновении семейных обстоятельств и 3 оплачиваемых дня в году в случае нездоровья.
9. Оплачиваются ли больничные листы в компании?
Да, больничные листы оплачиваются.
10. Оплачиваются ли в компании переработки?
Переработки в компании не приветствуются. Marka основывает свою работу на зрелых процессах, что обеспечивает спокойное ритмичное выполнение проектов без авралов, переделок и переработок. Но если же таковые случаются, компания компенсирует переработки выходными днями, которые сотрудник может взять по своему усмотрению.
11. Месторасположение офиса компании Marka?
Центральный офис
Адрес: г.Запорожье. бул. Гвардейский, 141
Ехать по пр. Ленина до ост. Бульвар Шевченко
по ул.Победы до ост. Нижнеднепровская
Офис подразделения аутсорсинга
Адрес: г.Запорожье, ул. Матросова, 23
Ехать по пр. Ленина до ост. Гагарина
12. Сколько сотрудников работает в компании?
60+
